شیخ نورالحق انور، رییس اداره امور طالبان، در یک کنفرانس ملی کار که روز سه‌شنبه در کابل برگزار شد، ادعاهای جنجالی مطرح کرد. او مدعی شد که گروه طالبان در سه سال گذشته موفق شده است افراد با تجربه و دارای پیشینه آکادمیک را در ادارات تحت کنترل خود جذب کند.
انور تاکید کرد که افراد در این ادارات صرفا بر اساس شایستگی و توانمندی‌های فردی به کار گمارده می‌شوند و در این میان، رقابت‌های سالم حاکم است.
این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که شهروندان افغانستان از کمبود شدید فرصت‌های شغلی مناسب در کشور گلایه دارند.
گزارش‌های متعدد حاکی از آن است که طالبان در سه سال گذشته، بیشتر براساس روابط و پیوندهای خانوادگی یا داشتن پیشینه جنگ برای این گروه افراد را به استخدام درآورده است. این روند، در تضاد آشکار با ادعای انور درباره جذب نیروهای متخصص و شایسته قرار دارد.
در گذشته نیز مقام‌های ارشد طالبان از استخدام گسترده جنگجویان این گروه در ادارات دولتی انتقاد کرده بودند؛ چرا که اغلب این افراد هیچ تجربه یا تخصصی در امور اداری نداشتند. این مساله به نوبه خود باعث کاهش کارایی و بهره‌وری در اداره امور شده است.
بیشتر بخوانید:
- شارژدایر آمریکا از پیاده شدن موضوع زنان در نشست سوم دوحه با طالبان خبر داد
- سرپرست یوناما خواستار گفتگوهای رده بالا میان جامعه جهانی و طالبان شد
- وزیر امر به معروف طالبان اعلام کرد؛ امارت متعهد به عفو عمومی است